Schulungen

Problem: Lernen durch Handeln funktioniert selten

Immer wenn Sie einen Fall mit einem Rechtsanwalt durchsprechen oder vor Gericht durchgefechten, haben Sie das Gefühl viel falsch zu machen oder falsch gemacht zu haben.

Beim nächsten Mal vermeiden Sie die – vermeintlich erkannten – Fehler des letzten Falles. Und haben den Eindruck: wieder falsch!

Lösung: Strukturierte Schulung

Der Fehler liegt im Detail. Aus einzelnen Aussagen eines Juristen zu einem konkreten Fall können Sie fast nie Grundstrukturen ableiten. Das kann in aller Regel nur durch eine praxisorientierte Schulung geleistet werden, die juristisches Fachwissen als strukturiertes Wissen vermittelt. Hier einige Beispiele:

Einzelheiten zur Lösung

Betriebsorganisatorische Schulungen

Es wird im Vorfeld die konkrete Organisation Ihres Unternehmens analysiert, insbesondere die Art und Weise der Dokumentation Ihrer Aufträge und Projekte. In Zusammenarbeit mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern gelangen wir gemeinsam zu konstruktiven Lösungen, wie rechtliche Risiken durch geeignete organisatorische Maßnahmen auf ein – nie zu vermeidendes – minimales Restrisiko vermindert werden können.

Schulungen zu rechtlichen Fragen

Sie geben ein für Sie relevantes Thema auf einem von mir betreuten Rechtsgebiete vor, die Schulung wird anhand der individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens für Sie und Ihre Mitarbeiter entwickelt. In diesem Rahmen bietet es sich zumeist an, die Verknüpfung zu der Organisation der Geschäftsvorfälle in Ihrem Unternehmen von Beginn an herzustellen.

Konditionenen

Für meine PowerPoint®-Präsentationen benötige ich allerdings einen angemessenen Raum, arbeite aber auch notfalls mit mobilem Flip-Chart.
Die Konditionen sind verhandelbar. Bei Anfragen gehen Sie bitte von einem Stundensatz in Höhe von mindestens EUR 150,00 oder einem Tagessatz (8 Schulstunden mit Pausen) von mindestens EUR 800,00 aus, beides ohne gesetzliche USt.

Auf Wunsch sind auch Schulungen für Mitarbeiter mehrerer, partnerschaftlich arbeitender Unternehmen planbar.